بسیاری از تغییرات فناورانه همزمان با رکودهای اقتصادی رخ داده‌اند. آیا سال ۲۰۲۵ سالی خواهد بود که هوش مصنوعی نه تنها به تکمیل مشاغل کمک کند، بلکه جایگزین آن‌ها نیز شود؟
تحولات فناوری معمولاً به تدریج آغاز می‌شوند و سپس به طور ناگهانی شدت می‌گیرند. این الگو که از جمله معروفی در اقتصاد الهام گرفته شده، ممکن است در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل نیز صدق کند. در سال‌های اخیر، ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی توانسته‌اند بهره‌وری را در بسیاری از صنایع افزایش دهند، اما اکنون پرسش اصلی این است که آیا این پیشرفت‌ها به کاهش فرصت‌های شغلی منجر خواهند شد یا خیر.
بدون شک، اتوماسیون وظایف تکراری را ساده‌تر کرده و در برخی موارد مشاغل خاصی را از بین برده است. اما آینده بازار کار با ورود گسترده‌تر هوش مصنوعی همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. سال ۲۰۲۵ می‌تواند نقطه عطفی باشد که در آن، دیگر تنها صحبت از کمک هوش مصنوعی به انسان‌ها در محیط‌های کاری نیست، بلکه جایگزینی نیروی انسانی با سیستم‌های هوشمند به واقعیت تبدیل می‌شود.
بسیاری از اقتصاددانان و کارشناسان فناوری در مورد سرعت و گستره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال نظرات مختلفی دارند. برخی معتقدند که این فناوری فرصت‌های کاری جدیدی ایجاد خواهد کرد، در حالی که برخی دیگر نگران افزایش نرخ بیکاری در نتیجه توسعه هوش مصنوعی هستند. تحلیل داده‌های پیشین نشان می‌دهد که هر موج از فناوری‌های نوظهور، هم اشتغال‌زایی داشته و هم ساختار بازار کار را دستخوش تغییرات اساسی کرده است.
در نهایت، آنچه مشخص است، این است که بازار کار در سال‌های آینده دستخوش تحولات گسترده‌ای خواهد شد. افراد و کسب‌وکارهایی که بتوانند خود را با این تغییرات وفق دهند، بیشترین بهره را از مزایای این دوران خواهند برد. بنابراین، یادگیری مهارت‌های جدید و تطبیق با فناوری‌های نوین ممکن است بهترین راه برای مقابله با چالش‌های آینده باشد.
منبع: VentureBeat
